| 问题 | 工伤8级残疾公司赔多少钱 |
| 释义 | 工伤8级伤残公司赔多少钱 1、停工留薪期间的工资(按照你受伤前12个月的平均工资，从受伤之日起发放到伤残等级鉴定之日)； 2、住院期间的护理费(住院天数*当地护工工资水平支付)； 3、住院伙食补助费(公司出差补助*70%*住院天数，公司没有出差补助规定的，参照当地机关事业单位的出差补助规定)； 4、一次性伤残补助金(本人受伤前12个月平均工资*10个月) 5、一次性工伤医疗补助金(当地在岗职工月平均工资*当地人口平均寿命与本人的年龄之差*0.8个月) 6、一次性伤残就业补助金(具体要看申请人的年龄，20周岁以下享受18个月的当地在岗职工月平均工资，20-30周岁享受15个月，30-40周岁享受12个月，40-50周岁享受9个月，50-55周岁享受6个月，55-60周岁享受3个月) 注：5和6是你与单位解除劳动关系时才一次性支付的，这个是按照江苏省的关于工伤的规定，具体你可以看你们当地执行工伤保险条例的办法。 |
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