| 问题 | 私自替同事上班致残是否属于工伤 |
| 释义 | 私自替同事上班致残是否属于工伤 案例 王某和李某都是一家制造公司的员工，负责钢筋的切割，但王某是上午班，李某是下午班。2017年6月4日，李某来接王某的班时，让王某帮她开半小时切割机，她去找领导报些发票。王某答应了她。谁知仅过了20分钟左右，因插销断裂，飞轮飞出，导致王某右臂当场切断，不仅花费了4万余元医疗费用，而且落下了伤残。可公司认为，王某受到的意外伤害是在王某应当下班之后，不是因履行自己本身的工作职责所致，故拒绝按工伤处理。 法院审理认为，虽然王某是在下班后擅自替同事上班致残，但公司仍应对其按工伤处理。 |
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