用工单位对被派遣劳动者实行不平等薪资待遇的，劳动者该如何维护自己的权利？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用工单位对被派遣劳动者实行不平等薪资待遇的，劳动者该如何维护自己的权利？
释义	用工单位没有按照法律规定实行同工同酬的，劳动者可以要求用人单位补足待遇差额部分，必要情况下，可以向劳动保障行政部门举报。
随便看	公司改制权利义务应该由谁承担资产重组有哪些原则职业病噪音体检不合格有赔偿吗职业病能要求民事赔偿吗企业改制评估对象是什么工伤认定职业病赔偿吗国有企业改制资产处置项目有哪些职业病赔偿后可以要求工龄赔偿吗耳朵听力受损但不是职业病有赔偿吗集体企业改制自主与政府主导的区别是什么疑似职业病离职可以要求赔偿吗什么叫企业改制得了职业病可以寻求公司赔偿吗对于政府主导的企业改制不予受理吗职业病要求赔偿有时效限制吗企业改制法的内容是什么分公司改制子公司怎么做用人单位违反职业病防治法要承担哪些法律责任国有企业改制风险的主要原因是什么职工遇到企业改制怎么办煤气工职业病鉴定流程是什么企业改制后工伤怎么安排职业病鉴定评不上等级能赔偿吗大集体企业改制补偿是怎么规定的如何申请职业病诊断分析主义法学分析案情分析法学分析法学派分析法学派分水岭学说分泌型分泌物分监分离分离国家分离痕迹分立分职制分色照相分裂国家分解分道通航制分配公有土地法令分配正义分配的连结分配裁判分阶段计件工资制切创切合的判例

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