| 问题 | 北京职务侵占罪量刑标准 |
| 释义 | 职务侵占罪是只能由公司、企业或其他单位的工作人员构成，如果犯罪主体不是这些人的话，则就不能认定构成职务侵占罪。实践中，此罪的量刑标准各地规定的是不一样的，下面法律咨询网小编为大家带来北京市职务侵占罪量刑标准的内容，供你参考。 一、职务侵占罪该怎么量刑 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 2017年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》 1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。 二、职务侵占最新数额规定 按照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。 综上，现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。 职务侵占罪的犯罪行为主要表现为利用自己的职权，非法侵占公司的财物。此时在对犯罪分子进行处罚的时候，需要充分考虑其犯罪数额，这也就是各地最大差异的地方。要是你看了上文还是有疑惑的话，建议你直接来电咨询我们法律咨询网的在线律师。 延伸阅读: 职务侵占罪立案标准是怎样的？ 职务侵占罪的构成要件有哪些？ 挪用资金罪该如何认定，与职务侵占罪的界限是什么 |
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