| 问题 | 超过退休年龄没误工费是否合理 |
| 释义 | 超过退休年龄没误工费是否合理? 超过退休年龄没误工费是合理的。伤者为离退休人员，或超过离退休年龄的无业人员，或超过离退休年龄的农民，一般而言，不存在误工费。因为，离退休人员不需工作可以领取工资，不存在误工费或误工损失的问题;而超过离退休年龄的无业人员或农民则属于无劳动能力的人，也不存在误工费或误工损失。 伤者本人及死者的亲属因发生交通事故无法从事正常的工作或者劳动而导致收入损失的，应当获得赔偿。 伤者为离退休人员，或超过离退休年龄的无业人员，或超过离退休年龄的农民，一般而言，不存在误工费。因为，离退休人员不需工作可以领取工资，不存在误工费或误工损失的问题;而超过离退休年龄的无业人员或农民则属于无劳动能力的人，也不存在误工费或误工损失。但如有证据证明以上人员确实还在继续工作或劳动、参与经营的，则存在误工费或误工损失。 国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，女职工为55岁或50岁，这并不表明退休职工丧失劳动能力，如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力，且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动，确因误工而遭受了收入的丧失或减少的，被认定为无劳动能力则不合理。退休制度很大程度上是劳动者的一种待遇，是宪法规定的休息权在劳动法上的体现。在城镇，退休职工受返聘的现象并不鲜见;在广大农村，很多老年人还在继续劳动。因此，只要存在收入减损，均可以主张误工费。当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度，酌情计算误工费。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 综述，误工费主要是赔偿受害者在受伤期间所导致的经济损失，一般而言退休员工因未再参与工作是没有误工费的，但是个体工商户是可以提供自己的收入证明去领取误工费的。注意误工费的赔偿标准主要是你的或你从事行业的平均日收入乘以天数。 |
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