| 问题 | 洛阳市工伤鉴定委员会的职责是什么 |
| 释义 | 其实，在现实生活中，各单位对于员工的一些基本权益还是比较关注的。这主要也是得益于我国现行的各种法规的制约，就拿员工工伤的事情来说，一般为了更好的方便劳动者维权，有些政府在市内设立的就有工伤鉴定委员会。在下文中，小编将要为大家介绍的是洛阳市工伤鉴定委员会的职责是什么? 一、 工伤认定委员会及办事机构 工伤认定委员会由公司安全、人力资源、工会等相关部门人员组成，委员会委员： 委员会下设办公室，为其办事机构，主任： 副主任： 二、 洛阳市工伤鉴定委员会的职责是什么? 1、 宣传、解释相关法律法规和工伤政策，做好事故伤害及职业病的预防工作; 2、 受理本单位工伤认定申请; 3、 讨论重大疑难工伤事故的认定; 4、 认定为工伤的及时向相关部门上报; 5、 检查、监督工伤事故的上报工作; 6、 工伤事故的善后工作。 三、 具体要求 1、自工伤委员会设立之日起，各生产区队、管理部室严禁瞒报、漏报各类工伤事故; 2、事故伤害发生后应在12小时内上报工伤认定委员会，由工伤认定委员会组织认定; 3、认定为工伤的，由工伤认定委员会及时上报相关部门; 4、发现瞒报、漏报的相关责任人予以严肃处理。 附件： 1、工伤认定申请表 2、工伤认定申请受理决定书 3、工伤认定申请不予受理决定书 4、工伤认定决定书 5、不予认定工伤决定书 四、申请工伤认定 (一)申请人及申请时效 1、单位申请：用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、个人申请：用人单位未按前述规定的时限提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 (二)工伤认定申请材料 领取并按要求填写《工伤认定申请表》和申报工伤证据清单，同时提交下列材料： 1、劳动、聘用合同文本复印件，或其他劳动、人事关系的有效证明(包括事实劳动关系); 2、受伤害职工居民身份证复印件(正反面均要复印); 3、医疗机构出具的受伤病历资料复印件(如：初诊病历及其封面、出院记录、诊断证明、检查报告单等复印件)，或职业病鉴定书(诊断证明书)复印件; 属于下列情况的，还应提供相关证明材料： (1)上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，提交单位作息时间表、用人单位至居住地上下班路线图，以及公安机关等法定部门的交通事故责任认定书等有效证明。 (2)因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交派工单、出差单等因工外出的原始证明材料，其中：受到交通事故伤害的，还需提交事故发生地公安机关的交通事故证明;发生事故下落不明的，还需提交人民法院宣告死亡的判决文书;其他意外事故伤害的，还需提交相关证明材料。 (3)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交工作时间表、与预备性或者收尾性工作内容相关的证明材料。 (4)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职务证明，以及公安机关或人民法院的相关证明文件材料等。 (5)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，需提交医疗机构的抢救和死亡记录、公安机关的死亡证明。 (6)在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中受到伤害的，提交县级以上人民政府民政部门、公安机关出具的相关证明。 (7)因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》，以及协议医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 (8)属派遣和借调人员，提交双方用人单位的协议书、实际用人单位对事故的调查材料，由劳动关系所在单位申报。 (9)代理伤亡职工提出工伤认定申请的，提交代理人与伤亡职工关系的有效证明。 (10)其他特殊情况，提交能够证明情况的材料。 (三)提交材料注意事项： 1、提交的复印件、证明材料等应使用A4规格的纸张，复印件需另带原件以供核对。 2、职工无劳动、聘用合同和其他事实劳动、人事关系有效证明的，应先向当地劳动争议仲裁委员会(劳动仲裁科)申请劳动关系仲裁。 (四)工伤认定办理时限 申请人按要求提供全部材料，受理后社会保险行政部门对材料和事实进行调查核实，在60日内作出是否认定为工伤的决定，并在20日内将决定书送达受伤害职工(或其近亲属)和用人单位。 洛阳工伤鉴定委员会的主要工作职责还是用来服务于劳动者的。一般来说，鉴定委员会在员工遇到工伤以后，应当协助员工做工伤鉴定。并且，对于鉴定委员会的人员来说，也需要在平时做好事故伤害及职业病的预防工作等。 |
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