| 问题 | 2020深圳工伤认定办法是什么？ |
| 释义 | 我们都知道，职工发生工伤后，是可以根据有关规定申请工伤赔偿的，而工伤赔偿的金额多数是根据每年统筹地区的人均收入及有关部门核定的标准来综合确定的。深圳时的务工人员和外来务工人员数以百万计，在务工过程中发生工伤事件再所难免。那么，2018深圳工伤认定办法是什么? 一、2020深圳工伤认定办法是什么? (一)申请登记 1.申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。 市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。 2.申请时间 用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。 用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3.申请材料 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料： (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; (2)受伤害职工《居民身份证》复印件; (3)医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书); (4)属于下列情况的还应提供相关证明材料： 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料; 因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明; 因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料; 因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书; 属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证; 属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明; 属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论; 属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明; 直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明 单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明 其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。 (二)审核 劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定： 1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》; 2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。 (三)受理 1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》; 2、经审查申请人提供的材料 不符合劳动保障行政部门受理范围的， 则书面出具《不予受理通知书》。 (四)调查核实 1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实; 2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。 (五)行政决定 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。 (六)送达 按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。 我国关于工伤认定的具体流程就是这样的了。需要注意的是，申请进行工伤认定必须要在规定的时间内提出，如果用人单位不及时申请工伤认定的话，可以由工伤职工或其家属提出申请。 二、深圳工伤赔偿标准如何？ 根据2014年深圳职工年平均工资72651元/年，以及工伤保险条例和广东省工伤保险条例的相关规定，计算出深圳2015年7月1日至2018年6月30日期间发生的工伤赔偿标准如下： 2018年深圳工伤赔偿标准 赔偿项目 伤残等级一次性伤残补助金一次性伤残津贴一次性工伤医疗补助金后期护理费工伤赔偿合计非法用工赔偿金 标准最低数额标准最低数额标准最低数额标准数额最低数额标准数额 1级伤残27个月9807890%120个月39231515个月54488待定待定待定16倍年工资1162416 2级伤残25个月9081385%120个月37052014个月35322待定待定待定14倍年工资1017114 3级伤残23个月8354880%120个月34872413个月32799待定待定待定12倍年工资871812 4级伤残21个月7628375%120个月32692912个月30276待定待定待定10倍年工资726510 一次性就业补助金 5级伤残18个月6538650个月18162710个月363252833388倍年工资581208 6级伤残16个月5812040个月1453028个月290602324826倍年工资435906 7级伤残13个月4722325个月908136个月217951598314倍年工资290604 8级伤残11个月3995815个月544884个月145301089763倍年工资217953 9级伤残9个月326928个月290602个月7265690172倍年工资145302 10级伤残7个月254274个月145301个月3632435891倍年工资72651 工伤死亡丧葬补助金亲属抚恤金一次性工亡补助金 标 准额度标 准标 准标准数额 6个月职工平均工资36325.5配偶40%其他30%,孤老幼加10%,按月发,以工亡者实际月工资为基数和上限。20年x28852元 (577040元)10倍年工资726510 因病或非因工死亡丧葬补助金一次性抚恤金直系亲属一次性救济金 3个月平均工资18162.75在职的6个月36325 离休的3个月181626个月工资:最低额:3632590813 72651 备注： 1、单位支付全部医疗费，住院伙食费按公差70%报销，转院治疗的交通食宿全报。治疗期间工资福利不变，自受伤之日起至伤残评定日止(最长24个月)。 2、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴和一次性医疗补助以职工本人的工资为基数，一次性护理费、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工亡补助金则以上年度 全国城镇居民人均可支配收入为基数，非法用工的赔偿基数是统筹地区上年度职工年平均工资。另：1至4级的安家费计算方式：6054.25元/月×6个月=36325.5元。 3、非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的前段时间以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，受到事故伤害或者患职业病的职工。或者用人单位使用童工造成童工的伤残，死亡。 4、此表的数据是以2014年深圳职工年平均工资和月平均工资计算的。分别为：72651元/年，6054.25元/月。如果政府数据有更新，按新标准。 5、本人月工资不足平均月工资的60%时，按60%计算(3632.55元)，超过其300%的。按300%计算(18162.75元)。 6、深圳现行的最低工资标准：2030元/月，11.7元/小时 由上可见，深圳市尽管是一个发达的沿海城市，但也遵行国家关于劳动及劳动保障方面的法律法规。职工发生工伤后，可以由本人、本人家属及所属单位依照规定向有关部门申请工伤认定，认定时需要按照有关程序提供相关资料材料。工伤认定后，再根据工伤等级进行赔偿。到底2018深圳工伤认定办法是什么?在具体办理时，还需要具体咨询当地有关部门。 |
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