| 问题 | 没有合同的异地工伤认定的流程是怎样的？ |
| 释义 | 职员在受伤之后，可以向当地的工伤认定机构，提出工伤认定的请求，但是并非是所有的职员，都在本地就职，那些在异地就职的职员，还有可能与单位之间没有签署劳动合同，根据相关法律的规定，没有合同的异地工伤认定的流程是怎样的? 一、没有合同的异地工伤认定的流程是怎样的? 没有劳动合同认定工伤需要提交事实劳动关系材料,没有合同的异地工伤认定处理办法跟没有合同的本地工伤认定相差不大。依据《工伤保险条例》第17条第2款规定，工伤职工在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该条例对“统筹地区”是注册地还是生产经营地未作明确规定。同时条例第11条规定，对于流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式参加异地统筹地区工伤保险，具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。依据劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)第3条规定，用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区的，在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工在受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 二、工伤申报材料 (一)用人单位或工会组织申报的 1、 职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送) 2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送) 3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件) 4、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件) 5、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件) 6、 工作考勤记录卡(原件并复印件) 7、 企业营业执照(原件并复印件) 8、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册(原件并复印件) 9、 事故调查报告 (二)事故人或直系亲属申报的 1、 工伤认定申请表1式2份 2、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件) 3、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件) 4、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件) 5、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据 6、 事故发生详细经过 7、 单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询) (三)如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料 1、 属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书(原件并复印件) 2、 属刑事案件的，法院、公安部门(派出所)的有关材料(原件并复印件) 3、 属职业病的，需提供职业病诊断证明书(原件并复印件) 4、 属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料(原件并复印件) 5、 属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明(原件并复印件) 6、 劳动保障行政部门要求提供的其他材料(如出差、开会等的通知) 7、 死亡的，提供死亡证明书 。 是由法律规范所明文规定的，根据以上信息，可以知道，此种情形，先要向当地的劳动社保局提出确定劳动关系的请求，继而就可以按照当地人提出工伤认定的流程一般，向当地的认定机构，提出认定的请求。 |
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