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问题 哪些情况会构成工伤 构成工伤的情形有哪些
释义
    大学生毕业前,在学校的安排下进入用人单位进行实习工作,付出劳动,也会获得一定的报酬待遇,但是如果学生实习受伤是否能认定工伤呢?这就需要从工伤认定的条件来进行分析了。而根据《劳动法》的相关规定,劳动者受伤的情形中,哪些情况会构成工伤呢?对于这些问题,下文中将一一为您揭晓其答案。
    一、学生实习受伤是否能认定工伤
    《工伤保险条例》规定,只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。
    其中,“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。
    而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选择用人单位并建立身份隶属关系、服从用人单位的组织管理、以自己的劳动获取报酬的自然人。
    按这个标准,受伤的当事人的身份仍是学生而不是劳动者。
    所以,其在实习期间因工作造成的人身伤害,无法认定为工伤。
    二、哪些情况会构成工伤
    根据《工伤保险条例》的规定,工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。
    工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。
    构成工伤的种种情形,列举如下:
    (一)《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    (二)《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形:
    1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    (三)全国总工会劳动保险部(65)险字第760号文件及劳动部的一些复函规定的可比照工伤处理的:
    1、在本单位的食堂就餐,因食物中毒致病残或死亡的;
    2、参加本单位或上级单位举行的体育运动比赛时负伤、致残或死亡的;
    3、因医疗事故导致伤残死亡的;
    4、因工作调动在往返途中非本人原因造成的责任事故;
    5、在前单位已医疗终结的工伤,调往新单位后旧伤复发的;
    6、职工在工作中由于特殊原因(如加班加点)犯病而死亡的。
    另外,需要提示的是:《工伤保险条例》第十六条规定不构成工伤的情形:
    1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
    2、醉酒导致伤亡的;
    3、自残或者自杀的。
    学生实习受伤是否能认定工伤?一般情况下是不可以的。哪些情况会构成工伤?对于这些问题,上文中都有十分详细的介绍,希望这些内容能够给您带来帮助。劳动者在工作期间受伤后,要想受伤的情形被认定为工伤,并依此享受工伤待遇,就需要有证据来证明劳动者受伤的情形满足工伤认定的条件。一般情况下,劳动者发生工伤事故后,应由单位申请工伤认定,但在单位逃避责任的情况下,员工需要自行准备好证据材料,进行申请工伤认定。在申请工伤认定的过程中,如果您有任何问题,都可以向专业的劳动律师咨询解答。
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更新时间:2025/3/14 20:40:13