| 问题 | 解除劳动协议书怎么写？ |
| 释义 | 一、解除劳动协议书怎么写? 解除劳动关系协议书 甲方(用人单位)： 乙方： 甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守： 1、因乙方主动提出辞职，甲乙双方于20XX年X月X日解除劳动关系; 2、双方协商一致：甲方向乙方一次性支付乙方人民币 元，大写： 元;该金额包含乙方在职期间所有尚未领取的应得收入，乙方同意并认可上述金额; 3、甲乙双方解除劳动关系后，乙方仍应遵守《劳动合同》的附随义务----保密义务，不得再要求甲方承担任何费用; 4、甲乙双方应遵守本协议约定，否则由违约方向守约方支付相当于第2条约定金额的违约金及相关法律责任; 5、从本协议生效之日起，双方不再存在任何劳动或经济纠纷; 6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 7、本协议经甲乙双方签字或盖章后即生效。 甲方： 乙方： 时间： 时间： 二、注意事项的规定 具备解除劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续： (1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续; (2)企业提出解除与职工的劳动合同，应当征求本企业工会组织的意见; (3)解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案; (4)解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费; (5)根据解除劳动合同的不同情况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记手续。 在当代社会解除劳动合同的手续并不是像大家所想象的那么的复杂，只需要双方关于这样的一种意思表示达成一致的话，就可以来签订相关的协议，这样的协议最主要的就是在当中约束一下双方，什么时候就可以不用履行这样的一种义务了。 |
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