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问题 工资税怎么算的,有什么标准?
释义
    工资税就是个人所得税,2011年9月1日起开始执行的新规中有明确规定最新的个人所得税的计算方法,下面是法律咨询网的小编为您提供的与最新个人所得税计算方法有关的信息,希望能够为您提供帮助。
    新计算方法
    新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下
    薪金所得适用税率.
    起征点是3500,计算方法是
    缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
    全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
    实发工资=应发工资-四金-缴税.
    个人所得税
    工资-2000后的1-500元,扣税比率为5%;500-2000元,扣税比率为10%; 2000-5000元,扣率比率为15%。
    四金构成
    (假如工资600元/月)
    养老保险金=工资×6% + 工资×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189
    医疗保险金=工资×1% + 工资×5.5% =600×1%+600×5.5%=6+33=39
    失业保险金=工资×1% + 工资×1% =600×1%+600×1%=6+6=12
    住房公积金=工资×7% + 工资×7% =600×7%+600×7%=42+42=84
    除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和
    交纳比例
    养老金6% 25.5%
    失业保险金 1% 1%
    医疗保险金 1% 5.5%
    住房公积金7% 7%
    “四金”,是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。
    “四金”是由政府部门颁布实施的社会保险,它带有强制性。凡“四 金”规定适用单位,必须无条件地执行,它也是适用单位必须承担的基本 社会义务,对劳动者来说,是应当享受的基本权利。
    以上就是小编为您提供的全部信息,如果您对以上信息还存在着一些疑问,或者需要了解更多与之相关的内容,可以到法律咨询网找在线律师进行咨询,我们将为您带来专业的法律服务,解决您的难题。谢谢阅读小编带来的文章!
    
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更新时间:2025/4/4 13:49:27