| 问题 | 欠工资不给起诉,请律师费需要多少钱 |
| 释义 | 欠工资不给起诉,请律师费需要多少钱 (一)公司拖欠工资，对于拖欠工资的，无钱请律师的情况，国家有专门的规定，根据《最高人民法院、司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》第一条的规定，对于公民在赡养费、扶养费、抚育费、劳动报酬、工伤等方面提起民事诉讼，符合下列条件的，可到有管辖权的人民法院所在地的法律援助机构申请法律援助： 1、有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助; 2、本人及其家庭经济状况符合当地政府部门规定的公民经济困难标准。只要情况符合上述两条，就可以向当地法律援助机构申请法律援助。一旦法律援助机构作出法院援助决定的，还可以据此向有管辖权的人民法院提出缓、减、免交诉讼费的书面申请。 另外,对于法律援助人员办理法律援助案件所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支，还可以将上述费用列入诉讼请求的，请求法院判决由公司负担。 (二)追讨欠款属于民商服务： (1)?一审阶段争议标的(计算基数)?计算比例1?争议标的在10万元以下部份?7%但不少于￥5000元2?争议标的在10万元以上但在100万元以下部分?6%3?争议标的在100万元以上但在500万元以下部分?5%4?争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分?3%5?争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分?1%6?争议标的在5000万元以上部分?0.5% (2)?二审阶段 ①?未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。 ②?曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。 ③?代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。 无故拖欠工资如何认定 所谓“无故拖欠”工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是，法律法规对于这个“正当理由”，也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。 “用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。” 还有用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，当然也不属于“无故拖欠”。 其他情况下拖欠工资，均属“无故拖欠”。 无故克扣和拖欠工资的后果 1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。 用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 以上知识就是小编对“欠工资不给起诉律师费要怎么收”问题进行的解答，用人单位拖欠工资需要诉讼解决的，建议劳动者共同委托一名律师，如果经济有困难的，可以申请法律援助。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到法律咨询网进行法律咨询。 |
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