| 问题 | 劳动合同遗失可以补吗 |
| 释义 | 【为您推荐】高新区律师 ? 霍邱县律师 ? 安化县律师 ? 盐都区律师 ? 清镇市律师 ? 江汉区律师 ? 武侯区律师 ?? 劳动合同是证明用人单位与劳动者之间存在着劳动关系的重要证明之一，如果用人单位和劳动者发生劳动纠纷的时候，可以根据劳动合同上面的约定进行责任的划分归属，因此需要我们仔细的保管好劳动合同。但是由于多种原因，劳动合同可能会出现遗失的情况，劳动合同遗失可以补吗的问题如下所述。 一、劳动合同遗失可以补吗 1、劳动合同丢了怎么办 一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料; 劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明; 公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等; 公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等; 劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性; 劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。 其他能与公司有关的材料(工作署名的文件)，均可作为证据使用。 劳动合同遗失证明 姓名：xx ，性别：xx ，身份证号：xxx，是我公司合同制员工，劳工合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，劳动合同一式二份。因xx(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。xx(公司/员工本人)已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由xx(公司/员工本人)承担。办理劳动合同解除(终止)备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及解除劳动合同证明书备查。 特此证明 情况属实(单位公章) 员工签字(手印) 申请日期：xx年xx月xx日 劳动合同遗失可以补吗的问题如上所述。如果发生劳动合同遗失的问题，我们需要向用人单位复印保存在用人单位的劳动合同，之后加盖用人单位的公章即可。或者也可以由用人单位出具劳动合同遗失的证明，证明用人单位和劳动者之间存在着劳动关系，如果用人单位拒不开具证明的可以通过公司邮件等形式证明劳动关系。 |
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