| 问题 | 解除劳动合同协议书医疗期满的协议范本 |
| 释义 | 很多人都会因为一些意外而需要进入医院治疗休息因而无法继续工作，这段时间用人单位并不能因为员工无法参加工作就与其解除劳动合同。劳动法针对这种情况为保障广大职工的利益规定了医疗期，并规定在企业职工的医疗期内用人单位不得与其解除劳动合同(过错性解除与协商解除除外)。但是在医疗期满后，企业则可以通过协议与不能继续从事原工作的员工解除劳动合同。小编在此就为大家提供了解除劳动合同协议书医疗期满的协议范本。 医疗期满解除劳动合同协议书范本 xx 有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。 现因您患病(或或者非因工负伤)并于_____年_____月_____日您可享受的法定医疗期已满，但您仍然不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十六条规定，《xx 市劳动合同条例(规定)》第 xx 条和第 xx 条的规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。 按国家和 xx 市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助费。一次性支付经济补偿金、医疗补助费及其他费用共计人民币__________元整。包括： 1、提前一个月通知发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金, 计人民币__________元整。 2、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金(满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资)，计人民币__________元整。 3、相当于员工本人____个月工资的医疗补助费，计人民币__________元整。 4、其他应付款项：计人民币__________元整。 5、按政府规定扣缴的个人所得税，计人民币__________元整。 现特此通知__________先生/女士，原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，经济补偿金和医疗补助费。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士与xx 有限公司完全脱离劳动关系。 在实际应用中，用人单位和企业职工还是要根据自己的具体情况来对其中的书写方式、格式及其他要素进行相应的修改。希望小编提供的范本能给大家带来一定的帮助。 |
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