| 问题 | 济南市解除劳动合同法中劳动证明书怎么写？ |
| 释义 | 劳动者证明分为解除来动关系的证明以及劳动关系确认的证明，在这里最重要的就是解除劳动关系之后的证明书写，济南市在这一方面的内容做了一个详细的总结以及规定，所以下面一起来了解一下关于济南市解除劳动合同法中劳动证明书怎么写的？ 一、济南市解除劳动合同法中劳动证明书怎么写？ 终止(解除)劳动合同证明书 兹有同志，性别：年龄：于年月日被我单位录用，从事工作，月工资元。 年月日因终止(解除)合同， 特此证明。 合同鉴证编号： 单位(盖章) 年月日 说明： 1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写 本证明书。 2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 二、解除劳动合同是什么意思？ 在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。 解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。 济南市解除劳动合同法中劳动证明书怎么写？这是一份济南市解除劳动合同法中劳动证明书的书写内容，上面简单介绍了在书写是需要具备的吉祥重要内容，一个就是劳动者的信息，以及雇佣日期解除劳动关系日期，公司的印章是必须的，一式两份。 |
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