| 问题 | 私营企业破产职工补偿规定是怎样的 |
| 释义 | 私营企业破产职工补偿规定是怎样的 根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 相关法律知识 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条?经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。 看完本文之后，作为劳动者就要清楚这点，才能在遇到企业破产之后自己可以得到多少钱的职工补偿。这也是很实际的问题，通过本文我们就会有详细的了解，这样自己的合法利益才能得到法律的保护。如果您有其他问题，欢迎咨询法律咨询网专业律师。 |
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