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问题 劳动合同甲方违约责任无约定合同就无效吗
释义
    一、劳动合同甲方违约责任无约定合同就无效吗?
    劳动合同甲方违约责任无约定合同也是有效的,违约责任并不是合同的必备条款,《劳动合同》的主要内容是:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动收入;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    二、合同无效的五种情形包括哪些?
    合同是双方的真实意思表示,合同的订合是建立在双方自愿的基础上的,合同双方当事人应当遵循诚实信用原则。
    《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,有下列情形之一的合同无效:
    (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的;
    (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;
    (三)以合法形式掩盖非法目的;
    (四)损害社会公共利益;
    (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
    第五十四条规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:
    (一)因重大误解订立的;
    (二)在订立合同时显失公平的。
    劳动合同当中的甲方如果是用人单位的话,在用人单位无故违约的情况下,并不是说合同当中没有约定违约责任,用人单位就可以不承担相应的法律后果了,但是,两份合同当中完全没有体现用人单位的相关义务的情况下,这样的一份劳动合同,很显然是不合法的。
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更新时间:2025/3/14 21:47:00