问题 | 没有签合同离职工资不发怎么办 |
释义 | 一、没有签合同离职工资不发怎么办 没有签合同离职工资不发的办法有: 1.可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。 2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用; 3.对仲裁结果不服,可以向法院起诉。 二、没办理离职手续影响找下一份工作吗 没办理离职手续影响找下一份工作。辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果直接走人,将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题,用人单位会按法律程序处理,直接离职对社保没有影响。劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿原用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任,总之如果擅自离职被原用人单位追究的话,会面临一些债务麻烦。 ![]() 三、主动提离职赔付用人单位赔付吗? 劳动者主动提离职,用人单位不用赔付。法律网提醒您,但是根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 |
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