| 问题 | 餐饮店劳动合同范本应该怎么写？ |
| 释义 | 一、餐饮店劳动合同范本应该怎么写? 甲方：______________________________ 地 址：________________邮码：________ 电话：____________ 法定代表人或委托代表人：_____________ 乙 方：______________________________ 性 别：________________年龄：________ 居民身份证号码：_____________________ 合同签订日期：____ 年____月____日 根据《中华人民共和国》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同书期限 第一条 本合同为 期限合同，生效日期 年 月 日， 个月，失效日期 年 月 日。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应达到 标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 工作制。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育 第八条 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%工资报酬。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。 餐饮店的劳动合同范本当中需要双方的工作责任与义务，除此之外，在合同当中也需要对各类突发事件进行事先的说明与解释，例如对于加班费用的规定标准等，并且在签订合同时，双方同时也需要注意合同的有关法律效用力。 |
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