| 问题 | 工伤申请仲裁审理后怎么办 |
| 释义 | 工伤申请仲裁审理后怎么办 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定： 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第四十七条 【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 以上内容就是相关的回答，对于工伤产生的纠纷的话，只要员工能够提出足够的证据，说明用人单位对于自己的合法权益受到了侵害，那么就可以通过仲裁程序来达到自己目的，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。 |
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