| 问题 | 劳动仲裁时工资怎么算 |
| 释义 | 劳动仲裁时工资怎么算 根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 看完本文之后，大家对于这个问题都清楚了吧。这也是我们在工作期间经常会遇到的问题，通过劳动仲裁可以有效的解决劳动纠纷，但是大家需要知道其中关于工资的计算方法。如果您有其他相关问题，欢迎咨询法律咨询网专业律师。 |
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