| 问题 | 离职后多久还可以申请劳动仲裁 |
| 释义 | 离职后多久还可以申请劳动仲裁 一年内可以的。 1、离职后申请仲裁的时间 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动仲裁适用范围 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。 以上内容就是相关的回答，面对这样的劳动纠纷案件的话，那么自己需要在离职之后的一年之内进行起诉，这个仲裁时效是知道权利被侵害的那一天开始进行计算，如果是在离职之后一年才知道侵害的话，那么就是两年之内进行，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。 |
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