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问题	临时雇佣关系受伤能获得赔偿多少钱
释义	一、临时雇佣关系受伤能获得赔偿多少钱     1.临时雇佣关系受伤赔偿的金额是根据一系列因素来确定的，包括：     （1）受伤者的医疗费用；     （2）住院伙食补助；     （3）营养费；     （4）误工费；     （5）陪护费；     （6）交通费；     （7）住宿费；     （8）残疾赔偿金；     （9）其他相关的费用。     2.每项费用的计算都有其特定的公式和标准，这些标准通常是基于受伤者的实际情况和相关的法律规定来确定的。     二、计算赔偿金额公式     各项赔偿金额的计算公式如下：     1.医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。     2.住院伙食补助费赔偿金额=30元×住院天数。     3.营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定。     4.误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间×误工天数。     5.陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或同等级别护工报酬标准×陪护时间。     6.交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票)。     7.住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数。     8.残疾赔偿金计算公式根据受害人的年龄和城乡差异有所不同。     9.残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用。     你的雇佣关系中是否遇到过类似的法律问题？在法律网上，你可以找到更多关于雇佣关系受伤赔偿的案例和法律规定，帮助你更好地维护自己的权益。
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