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问题	警告案底会对就业前景产生哪些不良影响
释义	一、警告案底会对就业前景产生哪些不良影响     警告不属于有案底，警告处分期满后对以后工作没有影响。     《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十七条     处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。     二、行政处罚异议怎么样处理     法律网提醒您，当事人对于行政处罚有异议的，可以就此事由向具有管辖权的行政复议机关提出行政复议申请。提出复议申请的，应当自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。     《中华人民共和国行政复议法》第九条     公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。     因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。          三、行政处罚的特征有哪些     1.行政处罚的主体是行政主体，行政主体实施行政处罚必须依据法定权限;     2.行政处罚是针对有违反行政法律规范行为的行政相对人的制裁;     3.行政处罚的目的既是为了有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，同时也是对违法者予以惩戒，使其以后不再犯;     4.行政处罚是对于违反行政法律规范尚未构成犯罪的行政相对人的制裁，违法行为构成犯罪的，应依法追究刑事责任，不得以行政处罚代替刑事处罚。     引用法条：     [1]《中华人民共和国行政复议法》第九条     [2]《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十七条
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