网站首页  词典首页

问题	16周岁以上的未成年人可以从事哪些劳动
释义	一、16周岁以上的未成年人可以从事哪些劳动     1.16周岁以上的未成年人，即未成年工，在符合国家相关规定的条件下，是可以从事一定类型的工作的。     2.然而，这些工作不能是那些对未成年工的健康和安全构成严重威胁的高风险作业。     3.具体来说，未成年工不得从事如《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业、有毒作业、高处作业、冷水作业、高温作业、低温作业等特定的高危险性作业。     4.他们也不能从事矿山井下作业、伐木作业、接触放射性物质的作业、易燃易爆作业等危险性大的工作。     5.用人单位在安排未成年工的工作岗位时，必须严格遵循这些规定，确保未成年工的安全和健康。     二、未成年人工作禁止项     对于未成年人的工作，法律有着明确的禁止性规定。     1.任何单位或个人都不得安排未成年工从事国家明确规定的高风险作业，包括但不限于接尘作业、有毒作业、高处作业等。这些作业对未成年工的健康和安全构成严重威胁，因此被明确禁止。     2.如果未成年工患有某种疾病或生理缺陷，用人单位也不得安排其从事特定的劳动，以免加重其病情或影响其健康。     这些禁止性规定是为了保护未成年工的权益，确保他们在工作中不会受到伤害。          三、雇佣未成年工注意事项     在雇佣未成年工时，用人单位需要注意以下几点。     1.用人单位应按照国家规定对未成年工进行健康检查，确保他们的身体状况适合从事相应的工作。     2.如果未成年工不能胜任原劳动岗位，用人单位应根据医务部门的证明，安排其从事适合的劳动，或减轻其劳动量。     3.用人单位在招收未成年工时，需要办理相关的手续，确保他们的权益得到保障。     4.用人单位还需要对未成年工进行必要的安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。     这些措施都是为了保障未成年工的权益和安全，确保他们在工作中得到妥善的对待和照顾。     你对未成年人的工作规定还有哪些疑问？欢迎在法律网上发起咨询，我们将为你提供更详细的解答和建议。
随便看	借款合同中逾期还款的利息怎么确定 国家赔偿案件怎样申请法律援助 大陆女和香港男结婚需要什么证件? 行政行为撤销的条件及法律后果 办理复婚手续需要什么材料? 公司保密承诺书范文是什么样的? 公司法定代表人需要与公司签订合同吗? 定金的适用条件 关于房屋转租时次承租人需要注意哪些 保险公司代位求偿权产生的条件是什么 合同免责条款的无效情形 国外专利申请时间的计算 如果租房者退房要付违约金吗 一方起诉离婚,另一方不同意,多长时间可以判离 过错方离婚是不是要净身出户 合同纠纷立案管辖地的确定 贵阳市司法鉴定机构如何做伤残鉴定 关于未成年人犯罪的刑事政策基调 购买社保需要什么资料？ 老公家庭暴力离婚孩子归谁 房产质押贷款能贷多少取决于什么 抵押担保与质押担保的联系 后履行抗辩权的定义与适用条件 刑事责任的内容 合同到期公司还没续签吗？ 领馆 领馆人员 领馆信差 领馆办事处 领馆庇护 领馆成员 领馆服务人员 领馆标志 领馆档案 领馆特权和豁免 领馆规费 领馆辖区 领馆邮袋 领馆雇员 领馆馆员 领馆馆舍 领馆馆长 颠越不恭 风宪衙门 风闻弹事 飞地 飞地 飞机失事的法医鉴定 飞行情报区 飞行集会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。