网站首页  词典首页

问题	单位不给开离职证明怎么办
释义	一、单位不给开离职证明怎么办     当我们遇到不愿意开具离职证明的公司时，应当首先区分两种情况来对待。     1.如果与原单位签订了劳动合同，根据《劳动合同法》第五十条的规定，单位应当在解除或终止劳动合同时出具相应的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。     2.如果单位拒绝办理这些手续，我们可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，保护自己的合法权益，并可以同时请求赔偿单位由此造成的损失。     二、应对有无合同差异     1.在未与原单位签订劳动合同的情况下，由于缺少书面的劳动合同，用人单位可能会以“没有事实的劳动用工关系”为由，拒绝出具离职证明。     2.在这种情况下，我们可以与新单位说明事实，解释自己在前单位的工作性质属于“试工期”，尚未签订正式合同，因此无法开出离职证明。     3.这样的经历一般不会计入一般工龄，因此可以避免应聘单位要求出具离职证明的被动局面。          三、解决离职证明问题     除了上述方法外，我们还可以考虑以下几种途径来解决离职证明的问题：     1.公对公：请现单位人事部门的同事，持现单位介绍信或公函，与本人一起到原单位开离职证明。这样至少可以使现单位人事部门的同事知道你已经离职。     2.本人写一份离职事实和责任保证书给新公司，至于是否被承认，需要与新公司进行协商。     3.利用原单位的人际关系，灵活、妥善地解决离职证明的问题。     离职证明问题解决了吗？还有哪些疑惑？在法律网，我们始终与你同在，为你提供法律支持和建议。
随便看	假想防卫会受到处罚吗 交通肇事罪与故意杀人者的区别是什么 一旦被查证破坏军婚是否犯罪 代书遗嘱起诉费是多少 自书遗嘱的有效时间 轻伤害算是暴力犯罪吗 新婚姻法重婚罪的认定 自书遗嘱不需要见证人吗 司法实践中对强奸罪如何定罪 强奸罪报案有效时间是多久 口头遗嘱见证人要求 未满16周岁的少男强奸幼女未遂行为人是否构成强奸罪 代书遗嘱中有手印没有立遗嘱人签名有效吗 触犯强奸罪怎么处罚 法律对遗嘱效力是如何规定的 绑架罪是指什么 构成绑架罪会怎么判刑 代书遗嘱的格式 不能认定强奸罪的情形 遗嘱信托有哪些种类 故意伤害罪和过失致死罪有什么区别 口头遗嘱证词格式 同意杀人应当承担刑事责任吗 代书遗嘱名字写错有效吗 婚内强奸这一行为如何认定 被告人最后陈述 被告人最后陈述 被告人有权获得辩护原则 被告人自白 被告所在地 被告的诉讼义务 被告的诉讼权利 被告行政机关的委托代理人 被告负举证责任原则 被奉为法律 被害人 被害人 被害人出庭 被害人陈述 被害人陈述 被寻找客体 被庐之法 被感国 被旧事物的破产吓坏了的人们和为新事物而斗争的人们 被申请执行人 被给予庇护的人员 被统治阶级 被继承国 被认定同一客体 被诉人

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。