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问题 法律规定的期限包括节假日吗
释义
    一、法律规定的期限包括节假日吗
    法律规定的期限,如产假,通常包括周末和法定节假日。
    1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
    2.虽然该规定未明确说明是否包含国家法定节假日,但按照立法原意,产假是按自然日计算的,因此包括了期间的法定休息日和法定节假日。
    二、产假工资的发放
    1.女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
    2.对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    
    三、产假法律依据
    《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:
    1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
    2.难产的,应增加产假15天。
    3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
    5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    关于产假工资的具体发放标准和计算方式,你还有哪些疑问?法律网将持续为你提供法律方面的专业解答和建议。
    引用法条:
    [1]《女职工劳动保护特别规定》第七条
    
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更新时间:2025/4/4 7:14:41