问题 | 法律规定的期限包括节假日吗 |
释义 | 一、法律规定的期限包括节假日吗 法律规定的期限,如产假,通常包括周末和法定节假日。 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2.虽然该规定未明确说明是否包含国家法定节假日,但按照立法原意,产假是按自然日计算的,因此包括了期间的法定休息日和法定节假日。 二、产假工资的发放 1.女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 2.对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 ![]() 三、产假法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2.难产的,应增加产假15天。 3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。 5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 关于产假工资的具体发放标准和计算方式,你还有哪些疑问?法律网将持续为你提供法律方面的专业解答和建议。 引用法条: [1]《女职工劳动保护特别规定》第七条 |
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