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问题	离职后入职新公司需要什么资料
释义	一、离职后入职新公司需要什么资料     1.员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：     2.一寸免冠照片3张;     3.身份证原件或户口复印件;     4.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);     5.资历或资格证件原件;     6.与原单位解除或终止劳动合同的证明;     7.体检合格证明;     8.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。     二、离职后入职新公司多久签才合法     法律规定劳动合同入职一个月内签合法。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。          三、离职后入职新公司工资不发怎么办     1.与公司沟通：首先可以尝试与公司进行沟通，了解工资发放的具体情况，并要求公司尽快支付工资。     2.提出书面申请：如果公司仍然不发工资，可以向公司提出书面申请，要求支付工资。书面申请应当明确写明工资的数额、支付时间、支付方式等。     3.寻求法律援助：如果公司拒绝支付工资，可以寻求法律援助。可以咨询律师或者向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付工资。     4.申请劳动仲裁。     5.提起诉讼：仲裁不服可以起诉。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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