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问题	离职后生育津贴公司不给怎么办
释义	一、离职后生育津贴公司不给怎么办     生育津贴公司不给的，劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报，由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。          二、离婚了怎么办生育津贴     如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育，可以有产假，但是没有生育津贴。     《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受非凡保护。     妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。     国家规定     90天产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受90天的合法产假。     三、离职后生育津贴还有吗     根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。     以上就是法律网小编为您介绍的关于离职后生育津贴公司不给怎么办的相关内容，相信通过上文的介绍，大家对于离职后生育津贴公司不给的处理方法有了更多了解了。如果对此还有疑问的话，可以咨询法律网，法律网会有专业的律师为您解答。     引用法条：     [1]《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条
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