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问题	辞职是否解除劳务合同
释义	一、辞职是否解除劳务合同     员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。     合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。     这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。           　　二、离职和辞职有区别     离职，是一个词语，有两种意思：一指暂时离开岗位，二指离开工作岗位，不再回来。     员工离职分为两种：     （1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；     （2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。     辞职，是一个汉语词语，意思有两种。其一指辞去官职。 其二泛指辞去职务。     辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。      　　三、辞职一般有三种情形     1、依法立即解除劳动关系；     2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;     3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。     以上便是法律网小编整理的关于“辞职是否解除劳务合同”的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上，在劳动法中规定的员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询法律网律师。
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