释义 |
一、辞职是否解除劳务合同 员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。 合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。 这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。 
二、离职和辞职有区别 离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来。 员工离职分为两种: (1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请; (2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。 辞职,是一个汉语词语,意思有两种。其一指辞去官职。 其二泛指辞去职务。 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。
三、辞职一般有三种情形 1、依法立即解除劳动关系; 2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系; 3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。 以上便是法律网小编整理的关于“辞职是否解除劳务合同”的相关内容,从上面内容我们可以知道在法律上,在劳动法中规定的员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。如果您对上述内容仍有疑问,可以在线咨询法律网律师。
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