一、无合同被解雇后如何追讨未支付的工资
无合同被解雇后追讨未支付工资的方式如下：
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3.如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
4.有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
二、拖欠工资仲裁多久作出裁决
不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
三、克扣和拖欠工资是什么法律责任
法律网提醒您，克扣和拖欠工资的法律责任：
1.民事责任
用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
2.行政责任
用人单位克扣或无故拖欠劳动报酬的，劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬，同时支付所欠工资 25%的补偿金和二倍以内的赔偿金。
3.刑事责任
用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经劳动行政部门责任支付后仍不支付的，将对直接负责的主管人员和其他责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，对单位并处或单处罚金；造成严重后果的，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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