问题 | 如何申请工伤补偿保险 |
释义 | 一、如何申请工伤补偿保险 申请工伤补偿保险的方式如下: 1.先申请工伤认定; 2.然后取得工伤认定决定书,准备好工伤认定决定书、工伤医疗费单据等材料; 3.再向社保经办机构提出赔偿的申请; 4.最后由社保经办机构予以审查,从工伤保险基金中支付给工伤职工其应得的赔偿。 法律网提醒您,根据《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 二、申请工伤保险赔偿需要什么材料 申请工伤保险赔偿需要的材料如下: 1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。 2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。 3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。 4.因为受了工伤而导致影响了工作,要去医院对此开取相关的医疗证明,证明是因为受伤所导致影响的工作,还有受伤的人因为工作工资发放的清单,或者是可以证明其收入的材料。 5.开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。 6.因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票,或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。 7.机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表。 8.其他。 ![]() 三、申请工伤保险赔偿的条件 1.必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系; 2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定; 3.单位按时缴纳工伤保险费; 4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险,并按规定缴纳了社会保险费。 引用法条: [1]《工伤认定办法》第五条 [2]《工伤认定办法》第一十八条 |
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