问题 | 工伤纠纷合同怎么签的 |
释义 | 一、工伤纠纷合同怎么签的 1.写清楚甲乙双方的姓名、身份信息、电话号码、家庭住址等基本信息。 2.写清楚甲乙双方之间发生事故的具体情况,以及双方之间达成协议的内容,比如赔偿金额、赔偿方式等。 3.写清楚双方如果未履行协议规定的义务所应承担的法律责任。 4.双方签字盖章,签署协议时间。 二、工伤的赔偿范围是什么 工伤的赔偿范围是: 1.住院伙食补助费; 2.停薪留职期间的工资; 3.医疗费; 4.生活护理费; 5.一次性伤残补助金; 6.一次性工伤医疗补助金; 7.一次性伤残就业补助金; 8.伤残津贴; 9.丧葬补助金; 10.供养亲属抚恤金; 11.一次性工亡补助金。 ![]() 三、工伤认定程序流程是怎么样的 法律网提醒您,工伤认定程序流程如下: 1.申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请; 2.机构工作人员受理资料,并对资料进行审核; 3.机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人; 4.机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定; 5.依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第一十七条 |
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