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问题	学校拖欠工资如何解决
释义	一、学校拖欠工资如何解决     学校拖欠工资可以向工会反应，也可以向当地劳动行政部门投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决学校支付被拖欠的工资。     《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。     二、拖欠工资申请仲裁需要什么材料     法律网提醒您，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：     1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     2.仲裁请求和所根据的事实、理由；     3.证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。          三、公司拖欠工资离职后还能申诉回来吗     公司拖欠工资离职后还能申诉回来，可以按照以下途径进行处理：     1.协商，用人单位和劳动者协商；     2.调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；     3.仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；     4.诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十八条
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