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问题	职务侵占罪需要证据材料
释义	一、职务侵占罪需要证据材料     １、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。     ２、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。     ３、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。          二、职务侵占罪的构成要件     客体要件     本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。     客观要件     必须是利用自己的职务上的便利     必须有侵占的行为     必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪     主体要件     本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。     一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事     二是上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。     三是上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。     主观要件     本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。     三、职务侵占罪的相关法律     《刑法》     第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处５年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处５年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。     国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。     以上就是法律网小编为您整理的职务侵占罪需要证据材料的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道，一般来说职务侵占罪的认定证据有资金的流向证据、职务证明等等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。
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