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问题	劳动合同单位可以盖法人私章吗
释义	一、劳动合同单位可以盖法人私章吗     签订劳动合同时，法人代表不签字盖其私章是可以的，劳动合同中有法定代表人签字（或个人印章）与用人单位公章有一样就可以了，如果合同上盖有用人单位公章，就无需法定代表人亲笔再签；除非劳动合里有明确约定，必须由法定代表人签字才生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。          二、劳动纠纷解决方式     签订劳动合同时，法人不签字盖其私章是可以的，劳动合同中有法定代表人签字（或个人印章）与用人单位公章有一样就可以了，如果合同上盖有用人单位公章，就无需法定代表人亲笔再签；除非劳动合里有明确约定，必须由法定代表人签字才生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。     三、劳动合同中必备的条款有哪些     《劳动合同法》第１７条规定，劳动合同的必备条款包括：     （一）、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     （二）、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     （三）、劳动合同期限；     （四）、工作内容和工作地点；     （五）、工作时间和休息休假；     （六）、劳动报酬；     （七）、社会保险；     （八）、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     （九）、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     用人单位签署劳动合同时不加盖公司公章加盖法人代表私章，这样的劳动合同也是有效力的，上述就是法律网小编为大家介绍的“劳动合同单位可以盖法人私章吗”的相关内容。如果您的情况比较复杂，法律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
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