一、个体户怎么跟员工签订劳动合同
个体工商户可以直接同劳动者签订劳动合同,只需要双方协商好相关的约定条款,并且由双方签署即可。在双方签订的劳动合同当中,包括必备条款和约定条款。劳动合同当中需要书写劳动者的工作内容和工作期限。
劳动合同应当具备以下条款:
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3.劳动合同期限;
4.工作内容和工作地点;
5.工作时间和休息休假;
6.劳动报酬;
7.社会保险;
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、签订劳动合同需要注意哪些问题
签订劳动合同需要注意的问题：
1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。
2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
4.关于试用期的问题要特别注意。
三、签劳动合同有年龄限制吗
签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。
女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。
法律网提醒您，《中华人民共和国劳动法》
第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第九十四条，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第五十八条
[2]《中华人民共和国劳动法》第九十四条
- 婆婆强领这笔款违法
- 企业间捐赠物品算商业贿赂吗
- 发生交通事故,我能向肇事者追讨哪些损失
- 促销费属于商业贿赂吗
- 挪用公司资金20万怎么量刑
- 双方发生交通事故,对方总在外地出差,我该怎么办
- 挪用他人物资是否犯法
- 交通事故我方承担主要责任该如何赔偿
- 商业贿赂属于行政管理范畴吗
- 发生交通事故,案已结,对方没把赔款给我怎么办？
- 挪用资金罪是先在当地报案吗
- 职务侵占管辖地是哪
- 上班途中遭遇车祸现在昏迷,责任如何划分
- 债权能成为贪污罪的对象吗
- 交通事故赔偿问题
- 挤占挪用专款如何处罚
- 2012年山西省交通事故赔偿标准
- 商业贿赂都要处罚吗
- 交通事故赔偿事件
- 个人可以成为商业贿赂主体吗
- 交通事故对方不赔偿该怎么办？
- 为达到目的宴请对方属于商业贿赂行为吗
- 商业贿赂包括陈列费吗
- 机动车撞上非机动车怎么赔偿
- 高速公路上被客车追尾,对方需要赔偿哪些费用?
- 国际性诱拐儿童民事方面的公约
- 国际惯例
- 国际战争法
- 国际打捞公约
- 国际托管制度
- 国际承认和执行仲裁裁决的决议
- 国际承认航空器权利的公约
- 国际投资保证公司
- 国际投资银行
- 国际捕获法院
- 国际捕鲸公约
- 国际捕鲸管制公约（修正本）
- 国际救助公约
- 国际文化合作原则宣言
- 国际文明标准
- 国际无线电报公约
- 国际更正权公约
- 国际最低标准
- 国际机场
- 国际条约
- 国际条约法
- 国际标准
- 国际标准化组织
- 国际植物保护公约
- 国际比较法大会