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问题	职务侵占罪的定罪证据
释义	随着中央打击职务犯罪力度的加强，很多的官员因为职务侵占罪而落马了。一个犯罪要想对其进行认定首先就需要有充足的证据，那么需要通过什么证据来对职务侵占罪进行认定呢。下面就让法律网小编为大家带来职务侵占罪的定罪证据的相关内容，一起来看看吧。     一、职务侵占罪的定罪证据     职务侵占罪的证据有行为人将本单位财物非法占为己有的物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据等。即需要证明公司、企业或者其他单位的人员，有利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。          二、职务侵占罪如何取证     职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征，职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外，笔者认为认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑:     （一）调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。     （二）犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。     （三）调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。     （四）根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。     （五）犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。     （六）追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。     （七）有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。     （八）询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。     三、怎么认定职务侵占罪     职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其犯罪主体为公司、企业或者其他单位的人员，在主观上是故意的。犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。     以上就是法律网小编为大家带来职务侵占罪的定罪证据的全部内容。在其位的公务人员应该尽责的履行好自己岗位的责任，切不可做出一切违法犯罪的行为。如果还有更多的法律问题，欢迎咨询法律网的相关律师，他们会为您做出专业的解答。               拓展阅读      职务侵占罪的立案金额是多少 职务侵占罪立案后程序 职务侵占罪立案标准是刑事案件吗
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