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问题	工伤认定申请期限有多长合法
释义	一、工伤认定申请期限有多长合法     工伤认定的申请期限时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。     二、个人申请工伤赔偿材料需要哪些     法律网提醒您，个人申请工伤赔偿材料需要以下几点：     1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。     2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。     3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。     4.因为受了工伤而导致影响了工作，要去医院对此开取相关的医疗证明，证明是因为受伤所导致影响的工作，还有受伤的人因为工作工资发放的清单，或者是可以证明其收入的材料。     5.开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。     6.因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票，或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。     7.如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病，并且已经让相关的检测机构进行鉴定，则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表。     8.依据法律法规其他相关的材料。          三、单位申请工伤认定程序怎样走     单位申请工伤认定程序这样走：     1.先向社会保险行政部门提出工伤的申请，提交相应的材料；     2.然后由社会保险行政部门决定是否受理；     3.如果决定受理的，及时作出是否认定为工伤的决定，并将决定书送达职工和用人单位；     4.最后抄送给社会保险经办机构。如果不予受理的，则书面告知单位理由。
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