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问题	醉驾拘役是否可以开除单位员工
释义	一、醉驾拘役是否可以开除单位员工     醉驾拘役是可以开除单位员工，事业单位编制人员如果醉驾被判处拘役的，肯定要被解除其所担任的公职。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。事业单位编制人员被判处拘役的，肯定要被解除其所担任的公职。拘役是我国刑法的一种，是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法，之所以被判处拘役，只是犯罪情节较轻，但仍然是介于管制与有期徒刑之间的刑罚。     二、用人单位可以单方解除劳动合同的几种情形     用人单位可以单方解除劳动合同有以下几种情形：     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反用人单位的规章制度的；     3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；     4.法律规定的其他情形。          三、醉驾能不能免于起诉     法律网提醒您，醉驾可以免于起诉，符合如下条件，人民检察院可以作出不起诉决定。     1.情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;     2.犯罪已过追诉时效期限的;     3.经特赦令免除刑罚的;     4.依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;     5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的;     6.其他法律规定免予追究刑事责任的。
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