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问题	男职工生育险报销标准
释义	一、男职工生育险报销标准     “男方生育险报销标准补贴标准如下：     1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;     2、妊娠满7个月生产的1000元;     3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。     《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”          二、生育保险报销的条件是什么     职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：     1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；     2、已办理参保备案，并在当地生育；     3、当地人社局要求的其他条件。     三、生育险的主要特点是什么     （1）享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。     （2）待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。     （3）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。     （4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于男职工生育险报销标准的相关内容。生育保险的报销时间是有限制的，一般是在八个月之内进行报销，所以一定不要耽误了，而且这个是需要走很多流程的，还要准备不少的资料，因此一定要保持足够的耐心。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
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