产假工资-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	产假工资
释义	劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的（加班工资基数以及）休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照上述规定确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。
随便看	怎么判断房屋质量合格与否？拒不申报就不影响偷税漏税罪的认定了吗 2020年非普通住宅的税费有哪些？购买二手房警惕这些购房陷阱郑州安置房买卖合法吗，存在哪些风险？逃税罪能判缓刑吗最新房屋质量保证书的内容是什么，有哪些意义？ 2020年6积分诈骗罪怎么判刑 2020济南二套房首付比例是多少？二手房房主毁约怎么办上海动迁安置房交易政策是如何规定的？偷逃国家税收是一种违法行为非法占用农用地罪认定上海房屋租赁管理办法是什么？二手房如何按揭,按揭和信贷有什么区别购买上海二套房比例及其相关规定是什么？购车贷款诈骗罪怎么判刑拆迁户拿到补偿的安置房有没有三证？二手房交易过程中要注意的事项深圳夫妻房屋买卖流程是什么？逃税罪的界定是如何的安置房申请书范文怎么写？潍坊房屋买卖费是怎样规定的？什么是资金监管妨害清算罪量刑标准是怎样的主守盗主客主客式主席主席裁定主当事人主教主教管区法庭主教管区法庭诉讼主权主权主权国主权国主权在君主权在民主权在民主权在民原则主权平等主权更易说主权豁免主法主管行政机关对执行劳动法的监督检查主簿主者守文主航道

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。