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问题	离职后工伤赔偿怎么办
释义	一、离职后工伤赔偿怎么办离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生纠纷，可以通过以下方式解决：（1）申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。（2）提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，还可以依法直接提起行政诉讼。（3）申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。　　法律依据：（《工伤保险条例》）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 6、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 7、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 8、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（也按照工伤处理） 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。　　二、申请工伤认定期限当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。” 以上便是法律网小编整理的关于“离职后工伤赔偿怎么办”的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上，劳动者在离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询法律网律师。
随便看	虚假破产罪是要如何量刑的重婚罪中的事实婚姻要如何认定行政赔偿诉讼是不是可以适用调解事实婚姻与重婚怎样认定房产契税应当在何处交纳网络诈骗报案流程有什么工伤鉴定结果公布后多久能够领取赔偿款行政诉讼上6个月是怎样进行计算的如果不交物业费物业部门是不是有权断水断电中国对假冒专利罪的量刑标准是要如何规定的著作权侵权怎样算侵权孩子上户口的法律操作流程欺骗他人吸毒罪量刑最新法律规定有哪些二手房税费应该怎样算网络诈骗怎样追款老赖给子女带来哪些影响我国社保卡停交多久作废劳务公司注册流程详解应该要如何区分复议和行政诉讼交通事故保险赔付流程梳理子女不赡养老人该要如何处理医疗事故赔偿的项目有什么一次性讲清离婚时房产到底如何分割前往民政局办理离婚需要的材料有哪些离婚如果财产分割要如何处理普遍国际组织普遍安全的宣言普遍封锁普遍条约普遍管辖权普遍约束力普遍继承普遍选举普遍选举权普那路亚家庭普里斯特利普雷迪亚—弗代黑普鲁士出版法案普鲁士反革命和普鲁士法官普鲁士国民议会普鲁士宪法普鲁士宪法的破坏普鲁士民法典景德农田敕景颇族智智利1811年宪法智利1828年宪法智利1833年宪法智利1925年宪法

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