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问题	职务侵占可以和解吗
释义	一、职务侵占可以和解吗     职务侵占可以和解。     最好办理取保候审之后，再找对方和解，或者写谅解书进行赔偿损失。只要犯罪嫌疑人与受害人两者都达成和解协议，那么这种情况下则情节属于民事和解。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。     二、职务侵占谅解书怎么写     职务侵占谅解书要写明如下内容：     1.标题、被害人、被告人的基本信息、呈交法院名称等信息；     2.写清楚因为什么事件、谁对谁表示谅解；     3.如果对被害人进行了经济赔偿或者退赃退赔，需要在谅解书中写清。     法律网提醒，出具了谅解书并不等于不可以撤销谅解。双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。          三、谅解和和解的区别     谅解和和解有如下区别：     1.适用的范围不同。刑事和解是适用于特定的公诉案件，法律没有对刑事谅解适用的案件范围作出限制。     2.达成协议的形式不同。刑事和解协议是在公检法机关的主持下达成的，而刑事谅解书则是由犯罪嫌疑人、被告人方与被害方协商一致后达成的。     3.性质不同。刑事和解协议经公检法机关认可，具有“准司法性”，而刑事谅解书属于平等主体之间达成的民事赔偿协议。
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