| 问题 | 拖欠工资涉及10人以上争议案件及时裁决 |
| 释义 | 重庆商报记者 童江华13：00报道 今年春节即将来临，一定不能拖欠农民工的工资！市劳动保障局今天透露，从本月起，对因拖欠工资引发“不法讨薪”事件以及欠薪逃匿案件，各区县每10天向市解决企业工资拖欠问题领导小组办公室报告一次辖区企业拖欠工资解决情况，对影响特别重大的案件要按规定及时报告，尤其是拖欠工资涉及10人以上的争议案件要优先立案、优先审理、及时裁决，千方百计解决企业拖欠职工工资特别是拖欠农民工工资问题，保证广大劳动者过一个欢乐、祥和、平安的节日。 拖欠工资从建筑企业向加工制造业企业蔓延 “部分企业拖欠职工工资的问题仍时有发生。”市劳动保障局介绍，近期受国际金融危机的持续影响，部分企业生产经营发生困难，个别企业出现了规模化裁员和员工待工现象，造成了企业拖欠工资的，特别是一些房屋开发商资金回笼比较困难，很多项目建设的资金受到影响，有的甚至资金链已经断裂，加上春节临近，农民工集中返乡，企业工资支付时间集中、压力增大，拖欠职工工资甚至“不法讨薪”、欠薪逃匿问题不断发生。 “拖欠工资企业涉及的范围进一步扩大，从过去以建筑业企业为主逐步向加工制造业企业蔓延。”市劳动保障局称，从产生的工资拖欠的原因来看，既有因拖欠工程款或货款、企业经营不善等原因引发的工资拖欠，又有受金融危机影响导致部分企业订单减少引发的工资拖欠。从总体上来讲，近一段时间以来，因企业拖欠工资引发的集体劳动争议呈上升趋势，建设领域“不法讨薪”现象增多。 拖欠工资涉及10人以上争议案件优先立案 “拖欠工资的问题不能小视！”市劳动保障局作出要求，从现在起，各区县劳动保障监察要督促企业依法支付职工工资，对发现的拖欠工资行为限期整改，妥善解决；进一步畅通举报投诉渠道，做好对涉及拖欠工资问题的举报投诉案件的调查处理工作；建立健全企业欠薪报告制度，企业确因经营困难等原因须延期支付工资的，要征得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障部门报告。 市劳动保障局称，解决企业工资拖欠工作，应建立健全以政府劳动保障部门为主导、工会及企业组织联合参与的三方调解机制，对小额、简单案件以及涉及人数较多的案件，尽可能通过调解方式平稳解决。对申请仲裁的拖欠工资争议，各地劳动争议仲裁机构要按照“快立、快办、快审、快结”的原则及时处理，对涉及10人以上的拖欠工资争议案件要优先立案，优先审理，及时裁决。 企业欠薪逃匿司法公安联动打击 “农民工目前仍是被拖欠工资的主要群体。”市劳动保障局表示，对“不法讨薪”或企业主欠薪逃匿的行为，将发挥行政、司法、公安联动作用，加大防范、打击力度；对于极少数企业或一些不法分子弄虚作假，以讨要农民工工资名义，敲诈勒索，制造群体性事件，给社会带来负面、甚至是恶性影响的“不法讨薪”行为，相关部门联动严厉惩处企业及责任人，并予以社会曝光，触犯法律的移送司法机关处理。 |
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