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问题	人力外包合同要交印花税吗
释义	一、人力外包合同要交印花税吗     《印花税暂行条例实施细则》规定，印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。因此印花税的征收范围采用列举的方式，没有列举的合同或具有合同性质的凭证，不需要贴花。     《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条规定，下列凭证为应纳税凭证：     （一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；     （二）产权转移书据；     （三）营业账薄；     （四）权利、许可证照；     （五）经财政部确定征税的其他凭证。所以，服务合同不在之列，不需要缴纳印花税。            二、外包合同要注意什么     １、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。     ２、明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。     ３、明确对劳动者的管理责任主体。劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度；但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责。劳务派遣合同中，用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同。     ４、约定税收财务处理。在劳务外包合同中，说明劳务费用税收的处理，可以约定企业支付的费用是含税价，要求承包单位提供发票。劳务派遣合同中说明，劳动者的工资税收由劳动者自己负担，与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。     三、签了外包合同怎么辞职     业务外包合同是指将某项业务活动、流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商，以便提高效率和绩效。业务外包合同通常涉及到将客户的固定资产和员工转移给服务供应商。合同期限通常是在１～１０年以上。     签了外包合同辞职要支付赔偿金；辞职步骤：     第一步写辞职信；     第二步和主管详谈；     第三步交接工作；     第四步人事手续；     第五步；     按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。     第六步；     在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于人力外包合同要交印花税吗的相关内容，综上所述小编提醒您，其实服务外包合同的话通常是企业中的某项职能，如人力资源、采购、物流等，也可能是业务职能内的某些离散活动，如福利管理、战略采购、仓库等。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》     [2]《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条
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