网站首页  词典首页

问题	劳动合同的必备条款不可少
释义	一、劳动合同的必备条款不可少     根据《劳动法》第19条之规定，劳动合同应当具备的条款有：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。在必备条款中，工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、具体，特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容，劳动报酬的具体金额和劳动报酬的组成。          二、劳动合同除了必备条款外可以约定什么条款?     按照法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的条款内容外，还可以协商约定其他的内容，一般简称为协商条款或约定条款，其实称为随机条款似乎更准确，因为必备条款的内容也是需要双方当事人协商、约定的。     这类约定条款的内容，是当国家法律规定不明确，或者国家尚无法律规定的情况下，用人单位与劳动者根据双方的实际情况协商约定的一些随机性的条款。劳动行政部门印制的劳动合同样本，一般都将必备条款写得很具体，同时留出一定的空白地由双方随机约定一些内容。例如：可以约定试用期、保守用人单位商业秘密的事项、用人单位内部的一些福利待遇、房屋分配或购置等等内容。     随着劳动合同制的实施，人们的法律意识，合同观念会越来越强，劳动合同中的约定条款的内容会越来越多。这是改变劳动合同千篇一律状况，提高合同质量的一个重要体现。     三、劳动合同的必备条款不包括哪些以外的内容     除了：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任之外的都不包括。在劳动合同中，除了法定条款之外还有意订条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于劳动合同的必备条款不可少的相关知识，在劳动合同中必备条款包括有双方的基本信息、工作时间、工作地点、工作内容、劳动报酬、支付时间、劳动期限、社会保险等等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》
随便看	坐牢的人能出国吗 肢体鉴定残疾去哪里鉴定 贷款车保险可以逾期吗 个人债权法庭调解程序 伤残等级是什么时候鉴定 开入保险证明都要什么材料 处分遗产的方式 轻微伤走法律程序怎么解决 投保人变更能贷款吗 合同解除法定程序 合同无效属于什么案由 商业保险离婚财产吗 疫苗能合伙经营吗 食品商标是第几类 财产险是否存在受益人 坐牢的人能出国旅游吗 人为的致人二级伤残国家有补助吗 贷款车交强险怎么交 脑瘫残疾分几级 少三个手指头几级残疾 公司破产后怎么经营 店铺需要赔偿多少？ 判过缓刑的人出国能查到吗 司法鉴定必须双方当事人当场吗 腰椎骨折怎样平残疾鉴定 国家制度 国家割裂 国家劳动工资计划指标 国家劳动总局 国家劳动秩序法 国家劳工关系法 国家勋章 国家历史类型 国家合并 国家合并情况下的继承 国家同一性 国家和国际组织间或国际组织相互间条约法的维也纳公约 国家和外国企业之间的仲裁的决议 国家和外国私人之间的契约中契约准据法的决议 国家和社会生活的法律基础 国家在其领土内损害外国人的人身和财产而产生的国际责任的决议 国家在条约方面的继承的维也纳公约 国家地役 国家基本义务 国家契约 国家安全机关 国家安全法 国家实践 国家审判机关 国家尊严

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。