网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
先试用再签劳动合同合法吗?
释义
不合法。企业应该根据劳动合同的年限来规定使用期的长短,一般一年的合同试用期是一个月,企业如果拒绝签订劳动合同,职工可以向各区县劳动监察部门举报。根据《北京市劳动合同规定》,单位用人未签合同的,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的按未签订劳动合同人数,处以500元/人的罚款。
随便看
婚前在婚后财产怎么分配
超过一年劳动合同未签订怎么办
婚前在婚后财产怎么分
招摇撞骗罪欺骗行为怎么处理
车被追尾对方全责怎么处理
哪些情况下可延长刑事拘留期限
交通事故保险赔付流程有哪些步骤
车祸严重程度划分
网贷被催收威胁怎么应对
募集私募基金的条件
车祸严重程度怎么判定
违约后利息怎么算
保险诈骗罪构成要件包括
房屋被征收人的权利和义务有哪些
保险诈骗罪构成条件
保险诈骗罪构成要件?
保险诈骗罪构成要素
诈骗罪属于什么类型犯罪
没钱还债被起诉了怎么办
领养孤儿院孩子的流程
保险诈骗罪构成要件有哪些
离异后共同贷款怎么办
房贷提前还款怎么操作
行政决定复议期间是否停止决定执行
劳动争议的调解程序包括
国际法上的自然地役
国际法主体
国际法优于国内法
国际法优越性
国际法协会
国际法原则
国际法原则宣言
国际法否定派
国际法基本原则
国际法委员会
国际法委员会章程
国际法学会
国际法学家委员会
国际法学派
国际法官代表大会
国际法客体
国际法庭
国际法律人格
国际法律关系
国际法律科学协会
国际法律秩序
国际法改革与编纂协会
国际法文摘
国际法渊源
国际法的重述
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/10/21 14:49:47