网站首页  词典首页

问题	领导辱骂员工是否违法
释义	一、领导辱骂员工是否违法     领导辱骂员工是违法的。如果是以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。     二、领导侮辱员工可以劳动仲裁吗     领导侮辱员工可以劳动仲裁，可以报警或通过民事诉讼进行维权。如果不想辞职，可以找管理人员的上级反映该管理人员的粗暴行为。提出调离这个管理人员的工作环境，要求该管理人员道歉因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     当你的权益受到侵害的时候，要调整好心态，化悲痛为食欲和力量，要查找有关资料，找出对方不合法的行为，去人民法院去起诉或者到对方上级主管部门去控告。          三、怎么告别人谩骂侮辱     告别人谩骂侮辱应当收集掌握当事人诽谤的证据，向法院直接起诉。     《刑法》第二百四十六条规定：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。     前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。     法律网提醒您，这里所谓“告诉的才处理”，是指犯诽谤罪，被害人自诉告发的，法院才受理，否则不受理。“严重危害社会秩序和国家利益的除外”，例如，因诽谤引起被害人死亡的；引起当地群众公愤的；诽谤外国人影响国际关系的，等等，如果受害人不告诉或不能告诉，人民检察院应提起公诉。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
随便看	如何申请工伤赔偿劳动仲裁 净身出户协议在法律上具备何种地位和效力 债权人是否可以合法地委托他人要债 贵阳申请强制执行需要几天才能拿到钱 关于搬迁补偿标准是什么 劳务关系和劳动关系的区别是什么？ 是否有权利直接向法院提起劳动纠纷诉讼 交通行政处罚程序中有哪些程序要求 在家庭暴力离婚诉讼中哪些准备是必要的 拆迁非住宅房屋拆迁人应赔偿什么损失 家庭暴力是否属于人权侵害行为 如何做女方才可以单方面离婚 在物业纠纷情况下物业换法人的流程如何进行 资方无故解聘工人应根据什么标准支付赔偿 想要申请强制执行的话需要准备哪些必备资料 是否可以在怀孕期间协议离婚 协议离婚需要多长时间来办理 离婚时需要准备哪些证据来证实存在家庭暴力 应支付赔偿金的试用期内员工辞退情况有哪些 哪些条件必须满足才能履行赡养义务 如何在离婚案件中公平分配农村房产 医疗事故双方在举证过程中有何注意事项 受工伤影响合同到期后该如何处理 受伤员工合同到期后应该如何解决 一次家庭暴力是否能够成为离婚的理由 晋北自治政府 晋察冀边区《对破坏土地改革的制裁问题》的布告 晋察冀边区优待技术人员暂行办法 晋察冀边区修正处理汉奸财产办法 晋察冀边区公安局暂行条例 晋察冀边区兴修农田水利条例 晋察冀边区军政民代表大会组织法 晋察冀边区区政会议组织大纲 晋察冀边区区村镇公所组织法暨区长、村长、镇长、闾邻长选举法 晋察冀边区县佐公署组织章程 晋察冀边区县佐公署组织章程 晋察冀边区县区村暂行组织条例 晋察冀边区县区村组织条例 晋察冀边区县区村组织条例 晋察冀边区县政会议组织条例 晋察冀边区县政府组织大纲 晋察冀边区参议会 晋察冀边区参议会暂行条例 晋察冀边区参议会组织条例 晋察冀边区参议会组织条例 晋察冀边区参议会驻会参议员办事处 晋察冀边区参议会驻会参议员办事处组织规程 晋察冀边区婚姻条例 晋察冀边区政治主任公署组织法 晋察冀边区暂行选举条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。