网站首页  词典首页

问题	简易的劳动合同范本2022
释义	在当今社会我们知道，在求职的过程中如果与用人单位建立劳动关系，在双方满意达成长期的劳动关系就会签订一份劳动合同，以保障双方权利义务。当然劳动合同的书写有复杂也有简单的。那么简易的劳动合同范本2022是什么呢？以下就是法律网小编整理的内容。     简易的劳动合同范本2022     甲方(用人单位)     用人单位名称   用人单位住所       法定代表人或负责人     乙方(劳动者)     姓 名      性 别   出生年月     文化程度     联系方式      户籍所在地      实际居住地     居民身份证号码     甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。          一、劳动合同期限     有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。     以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。     二、工作内容和工作地点     (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。     (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。     三、工作时间和休息休假     (一)甲乙双方经协商确认执行下列 条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。     a、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周工作 天，每周休息 天。     b、甲方实行轮班制，安排乙方实行 班 运转工作制，每班工作时间 小时。     (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。     四、劳动报酬     甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。     (一)甲方承诺每月 日为发薪日。     (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。     (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列 条款执行：     a、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。     b、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。     c、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。     (四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。     (五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。     (六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。     五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护     (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。     (二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。     (三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。     六、双方协商一致，约定下列条款：（双方协商）     七、其他事项     本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。     本合同不得涂改。     本合同一式两份，甲乙双方各执一份。     （签名盖章日期）     以上就是法律网小编整理的简易的劳动合同范本2022的介绍。小编提醒的是，不管劳动合同如果简易，该约定的事项还是要清楚，仔细书写。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上法律网的法律平台，在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。               拓展阅读      船员聘用劳动合同范本2022 无固定期限的解除劳动合同范本2022 临时工劳动合同范本2022
随便看	在职职工死亡抚恤金标准 指定监护人证明怎么写？ 招摇撞骗罪属不属于职务犯罪 不属于破坏监管秩序罪犯罪主体的情形 不构成寻衅滋事罪的条件 消费者如何收集证据? 当事人自行收集证据的机制 贷款担保一定要抵押物吗 贷款担保的分类 以贷还贷中抵押担保合同的责任 抵押贷款流程是怎样的，要什么条件 诉中财产保全费用能退吗 什么是诉中财产保全 财产保全续保申请期限 财产保全申请书（诉讼中） 房地产股权转让税费包括哪些? 刍议分支机构的诉讼主体地位和民事责任承担 什么是非法侵入住宅 非法侵入住宅中关于住宅的外延 什么是有偿出让 代物清偿的成立，必须具备的条件 关于明确《增值税一般纳税人资格认定管理办法》若干条款处理意见的通知 关于《增值税一般纳税人资格认定管理办法》政策衔接有关问题的通知 16岁杀人量刑标准是怎样的 破产法中撤销权的时效要求 尼加拉瓜共和国国徽 尼加拉瓜共和国国旗 尼加拉瓜共和国国歌 尼加拉瓜共和国首都 尼加拉瓜选举法 尼博耶 尼古拉 尼布楚条约 尼日利亚1979年宪法 尼日利亚联邦共和国劳工法 尼日利亚联邦共和国国徽 尼日利亚联邦共和国国旗 尼日利亚联邦共和国国歌 尼日利亚联邦共国首都 尼日尔1960年宪法 尼日尔共和国国徽 尼日尔共和国国旗 尼日尔共和国国歌 尼日尔共和国首都 尼查米·甘哲维 尼泊尔王国国徽 尼泊尔王国国旗 尼泊尔王国国歌 尼泊尔王国宪法 尼泊尔王国首都

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。